Трудовое право
Трудовое право
Трудовые отношения и кадровый комплаенс в УзбекистанеМы консультируем работодателей по всему спектру трудовых вопросов в Узбекистане — от приёма на работу и подготовки договоров до увольнения, кадрового аудита и разрешения трудовых споров.
Трудовое законодательство Узбекистана возлагает на работодателей значительные обязанности, в частности в отношении формы трудового договора, сроков уведомления и допустимых оснований увольнения. Мы помогаем с самого начала выстроить законные трудовые отношения, снижая риск дорогостоящих споров и санкций в дальнейшем.
Мы работаем с самыми разными клиентами — от малого бизнеса, принимающего первых сотрудников, до международных компаний с большим штатом в Узбекистане. Также консультируем по аутсорсингу, направлению сотрудников в другие организации, временному привлечению персонала и разрешениям на работу для иностранных граждан.
Основные услуги
◆
Оформление трудовых отношений
Консультирование по надлежащему оформлению отношений с сотрудниками, включая руководителей; подготовка трудовых договоров и проверка действующих договоров на соответствие законодательству Узбекистана.
◆
Кадровые политики и внутренние документы
Подготовка и обновление локальных актов, правил трудового распорядка, должностных инструкций, внутренних руководств, коллективных договоров и типовых кадровых документов в соответствии с законодательством Узбекистана.
◆
Переводы и организационные изменения
Оформление временных и постоянных переводов, переезда сотрудников и реорганизации, включая ликвидацию или закрытие филиалов и представительств.
◆
Кадровый аудит и соблюдение требований
Кадровый аудит и оценка соответствия законодательству, подготовка к проверкам трудовой инспекции, сопровождение государственных проверок и защита интересов работодателя в регулирующих и административных органах.
◆
Увольнение и прекращение отношений с руководителями
Разработка законных вариантов прекращения трудовых отношений для минимизации рисков работодателя, подготовка соглашений и сопровождение увольнения руководителей и высшего управленческого состава.
◆
Разрешение трудовых споров
Представительство работодателей в трудовых спорах, переговорах с сотрудниками, судах и административных органах; вопросы взыскания заработной платы и исполнительного производства.
Почему Ryskiyeva & Partners
Более 20 лет практики в Узбекистане — глубокое знание местных регулирующих органов, судов и деловых обычаев.
Свободная работа на узбекском, русском и английском языках — удобное взаимодействие со всеми сторонами.
Рекомендации с учётом задач бизнеса: мы ориентируемся на результат, а не на количество оплачиваемых часов.
Полная конфиденциальность по каждому поручению.
Другие направления практики